Mehr Freiheiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Neue Freiheit für eine neue Arbeitswelt

Die Arbeitswelt hat sich verändert – und mit ihr die Bedürfnisse von Millionen Menschen. Heute ist es wichtig, Beruf und Familie besser zu vereinbaren, auf Auftragsspitzen reagieren zu können oder selbstbestimmter zu arbeiten: All das erfordert Regeln, die zur Realität passen. Die CDU-geführte Bundesregierung erkennt diesen Wandel nicht nur an, sie unterstützt und gestaltet ihn aktiv mit. 

Deshalb überarbeiten wir jetzt das Arbeitszeitgesetz. Es schafft mehr Spielräume, sorgt für Klarheit und macht möglich, was bislang durch starre Vorschriften verhindert wurde: eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die zugleich fair und sicher ist. 

Flexibilität mit Verantwortung

Konkret heißt das: Wir schaffen die Möglichkeit einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Damit zählt künftig nicht mehr nur, wie viele Stunden an einem einzelnen Tag gearbeitet werden – sondern wie die Woche insgesamt aussieht. Wer z. B. aus familiären Gründen früher nach Hause muss, kann das in Absprache mit dem Arbeitgeber tun. Wer an anderen Tagen mehr Stunden leisten will, bekommt den Raum dafür. 

Gleichzeitig gilt: Die hohen deutschen Standards im Arbeitsschutz bleiben bestehen. Niemand darf zu längeren Arbeitszeiten gezwungen werden – das ist für uns selbstverständlich. Denn Flexibilität darf nicht zur Überforderung führen, sondern zur Entlastung. 

Mit den Sozialpartnern. Für die Arbeitswelt von morgen.

Bevor die neue wöchentliche Höchstarbeitszeit eingeführt wird, wird das Gespräch mit den Sozialpartnern gesucht. Gemeinsam wird ein verlässlicher Fahrplan entwickelt, der dann zügig und unbürokratisch umgesetzt wird. Klar ist aber: Die wöchentliche Höchstarbeitszeit kommt.  

Die CDU steht für ein modernes Arbeitsrecht

Mit dieser Reform bringt die CDU-geführte Bundesregierung die Arbeitszeitregelung ins 21. Jahrhundert: flexibel, fair und verantwortungsvoll. Das stärkt Beschäftigte und Unternehmen zugleich und schafft neue Möglichkeiten für Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Vereinbarkeit.